5月26日（周六）下午，我校民营中小企业发展研究中心联合杭州坤石企业管理咨询公司，在杭州北部人力资源市场成功举办了主题为“HR大数据管理与业务协同”的公益讲座。

杭州市拱墅区人力资源与社会保障局王世明局长作为主办方致辞，他高度赞扬了我校管理系和民营中小企业发展研究中心在校企合作、政府高校互动、管理理念市场化等方面做出的积极探索与突出贡献。

我校管理系主任范平老师为本次讲座确定了总体思路，工商教研室与人力资源教研室提供了大量案例，管理系郑老师从目前流行书籍《大数据时代》与美国LSI公司挖掘大数据在日常管理中的运用入手，详细解读了大数据与云计算的关系、大数据对HR的影响、基于大数据平台的社交网络对HR的启发、大数据背景下HR会计帐户设置方法，揭示了大数据时代的思维模型、商业变革和隐私管理。

郑老师系统分析了大数据时代HR如何与业务部门深度融合：如阿里巴巴业务部门运用HR大数据提升组织绩效；Google公司HR小组的“Oxygen”计划来分析员工满意度、人力资本ROI、核心员工离职率指标对利润的贡献度与相关性；美国辉瑞制药公司Pfizer导入HRBP项目对业务增值的影响。

参会各公司的HR从业人员纷纷表示这次讲座受益匪浅，是HR最前端的话题与分享，同时引领了浙江HR的趋势与发展方向；大家普遍认为当中有些提法与理论的框架是首次提出，为基于大数据背景下的浙江企业HR转型升级提供了思路及蓝本，也期待着下次的讲座更精彩。（管理系供稿）

杭州市拱墅区人力资源与社会保障局王世明局长作为主办方致辞

郑老师正在授课